企业人力资源管理师 （四级）职业技能培训
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帮助学习者掌握企业人力资源管理师四级（中级）应掌握的基础知识及相关技能，主要包括职业道德及法律法规、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、绩效及薪酬管理、培训及劳动关系管理等内容。帮助学员能够为人力资源规划提供支持，能够为招聘与配置提供服务，能够参与绩效管理和薪酬管理，能够合理合法地处理劳动关系管理基础事务。
