劳动关系协调员(四级)职业技能培训
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- 第二部分 基础知识:第一单元 劳动关系协调员职业道德
- 第二部分 基础知识:第二单元 劳动保障法与政策
- 第二部分 基础知识:第三单元 劳动关系(1)
- 第二部分 基础知识:第三单元 劳动关系(2)
- 第二部分 基础知识:第四单元 人力资源管理(1)
- 第二部分 基础知识:第四单元 人力资源管理(2)
- 第二部分 基础知识:第五单元 劳动经济学
- 第二部分 基础知识:第六单元 相关基础知识
- 第三部分 第一单元 劳动标准实施管理 第一节 劳动标准信息搜集
- 第三部分 第一单元 劳动标准实施管理 第二节 劳动标准应用
- 第三部分 第二单元 劳动合同管理 第一节 劳动合同订立
- 第三部分 第二单元 劳动合同管理 第二节 劳动合同履行与变更
- 第三部分 第二单元 劳动合同管理 第三节 劳动合同与终止
- 第三部分 第三单元 集体协调与集体合同管理 第一节 集体协商筹备
- 第三部分 第三单元 集体协调与集体合同管理 第二节 集体协商与集体合同订立
- 第三部分 第三单元 集体协调与集体合同管理 第三节 集体合同的履行
- 第三部分 第四单元 劳动规章制度建设 第一节 劳动规章制度制定
- 第三部分 第四单元 劳动规章制度建设 第二节 劳动规章制度解释和实施情况搜集
- 第三部分 第五单元 劳资沟通与民主管理 第一节 信息沟通管理
- 第三部分 第五单元 劳资沟通与民主管理 第二节 劳资协商
- 第三部分 第五单元 劳资沟通与民主管理 第三节 职工代表大会(职工大会)的组织召开
- 第三部分 第六单元 员工申诉与劳动争议处理 第一节 员工申诉处理
- 第三部分 第六单元 员工申诉与劳动争议处理 第二节 劳动争议协商处理
- 第三部分 第六单元 员工申诉与劳动争议处理 第三节 劳动争议调解处理
- 第三部分 第六单元 员工申诉与劳动争议处理 第四节 劳动争议仲裁与诉讼
- 第三部分 第六单元 员工申诉与劳动争议处理 第五节 劳动争议案卷管理与案件信息分析
该课程没有课件
帮助学习者掌握劳动关系协调员四级(中级)应掌握的基础知识及相关技能,主要包括劳动关系协调员的基础知识,要求掌握集体协商与集体合同、劳动规章制度建设等相关内容。
创谷(山东)教育科技有限公司
学校性质:教学机构
学校类型:教育
所在地区:济南市