劳动关系协调师（三级（高级））职业技能培训
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第一课 职业道德
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第二课 劳动标准实施管理：01-用人单位劳动标准的制定
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第二课 劳动标准实施管理：02-劳动标准的实施情况评估
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第三课 劳动合同管理：01-劳动合同订立
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第三课 劳动合同管理：02-劳动合同履行与变更
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第三课 劳动合同管理：03-劳动合同解除与终止
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第四课 集体协商与集体合同：01-集体协商筹备
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第四课 集体协商与集体合同：02-集体协商与集体合同订立
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第四课 集体协商与集体合同：03-集体合同履行
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第四课 集体协商与集体合同：04-工资集体协商
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第五课 劳动规章制度建设：01-劳动规章制度的制定
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第五课 劳动规章制度建设：02-劳动规章制度实施指导
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第六课 劳资沟通与民主管理：01-信息沟通管理
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第六课 劳资沟通与民主管理：02-劳资协商
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第六课 劳资沟通与民主管理：03-职工代表大会的组织召开
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第七课 员工申述与劳动争议处理：01-员工申诉处理
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第七课 员工申述与劳动争议处理：02-集俸劳动争议协商处理
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第七课 员工申述与劳动争议处理：03-集体劳动争议调解处理
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第七课 员工申述与劳动争议处理：04-劳动争议仲裁、诉讼 案件代理
帮助学习者掌握劳动关系协调员三级（高级）应掌握的基础知识及相关技能，主要包括劳动标准、劳动合同、劳动规章制度、民事管理及民间争议处理等内容。
