• 第一课 职业道德
• 第二课 用人单位劳动标准内容：01-人力资源规划标准
• 第二课 用人单位劳动标准内容：02-人力资源配置标准
• 第二课 用人单位劳动标准内容：03-人力资源开发标准
• 第二课 用人单位劳动标准内容：04-薪酬福利标准
• 第二课 用人单位劳动标准内容：05-绩效考核标准
• 第二课 用人单位劳动标准内容：06-劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准
• 第三课 人力资源规划：01-招聘与配置
• 第三课 人力资源规划：02-培训与开发
• 第三课 人力资源规划：03-绩效管理
• 第三课 人力资源规划：04-薪酬与福利
• 第四课 劳动关系管理
• 第五课 劳动经济学
• 第六课 组织行为与管理心理

帮助学习者掌握劳动关系协调师二级（技师）应掌握的基础知识及相关技能，主要包括职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利、劳动关系管理、劳动经济学、组织行为与管理心理等内容。

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